Нагатинский суд Москвы признал незаконным увольнение сотрудницы за прогул в день, когда она не смогла попасть в офис из-за заблокированного пропуска.
Вам может понравиться
Банк не несет ответственности за неисполнение денежного перевода, если он [...]
Приведение в исполнение решения третейского суда в пользу организации, находящейся [...]
Верховный суд РФ не позволил заключать мировые соглашения с правообладателями [...]
Верховный суд РФ не позволил заключать мировые соглашения с правообладателями [...]
Брокер может быть освобожден от ответственности за неисполнение поручений клиента [...]
