Увольняя муниципального служащего в связи с утратой доверия, работодатель должен учитывать характер и тяжесть правонарушения, обстоятельства, при которых оно было совершено, а также соблюдение им других антикоррупционных ограничений и запретов.
Вам может понравиться
Суд арестовал фигуранта дела о попытке теракта в здании районного [...]
Верховный суд РФ не дал резиденту недружественного государства вернуть контроль [...]
Если теплоснабжающая организация продала тепловые сети другой компании, но при [...]
Если теплоснабжающая организация продала тепловые сети другой компании, но при [...]
Краснодарский краевой суд защитил мать погибшего участника СВО в праве [...]
